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  • 滁州劳务派遣工的档案应该怎么管理

    滁州劳务派遣工的档案管理模式:1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。3、受委托办理外地劳务派遣工的各种证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期,根据企业和劳务派遣工的要求,代办档案续存或

    日期:21-09-02浏览次数:15

  • 滁州劳务企业员工退休如何办理手续

    准备哪些材料呢?6月8日,滁州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华做客民生在线时,给予了详细解答。第一步:工龄认定。  企业职工在到达法定退休年龄时,由用人单位提前1至2个月携带人事档案到参保所在区社保经办机构进行工龄认定。  失业人员由档案托管单位,

    日期:21-08-30浏览次数:38

  • 滁州劳务患病是否可以提前退休?

    日期:21-08-30浏览次数:28

  • 滁州人力资源的工作职责有哪几大方面?

    (1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应新的工作岗位;(4)提高每位新雇员的工作绩效;(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;(6)解释公司政策和工作程序;(7)控制劳动力成本;(8)开发每位雇

    日期:21-08-23浏览次数:16

  • 滁州工厂劳务派遣手续如何进行办理?

    工厂劳务派遣手续如何进行办理?劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:工厂劳务派遣

    日期:21-08-23浏览次数:13

  • 滁州人力资源服务外包的新特性有哪些?

    一、发展速度迅猛虽然各地政策不一,都没有影响这项业务的高速增长。高速增长的表现在二个方面:1、是从事人力资源服务外包的企业多急剧增加。北京以再就业为依托、在进入政策相对宽松和一定政府优惠政策的情况下,发展速度很快,至今有从业企业300家以上。2、是从事该项业务

    日期:21-08-23浏览次数:16

  • 滁州劳务派遣规划的意义具体体现以下几个方面

     1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革 3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结

    日期:21-08-19浏览次数:15

  • 我国劳务派遣业仍有哪些问题?

    1.地区发展不均衡。我国东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、山东等十几个省、自治区或直辖市,并且劳务派遣也在其他地区陆续开展起来。据报道,北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业

    日期:21-08-19浏览次数:20

  • 滁州劳务公司应如何进一步更好的规范化

      目前滁州市场的劳务派遣越来越受到劳动者的诟病,对于劳务派遣制度的现状改变,主要考虑三个基点:第一,劳务派遣用工是随着经济发展而出现的使用劳动的一种形式,对于保持劳动市场的灵活性有一定的作用。 第二,滁州劳务派遣的过度发展可能会冲击正规的劳动力市场

    日期:21-08-18浏览次数:10

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